Корпоративное обучение отдела продаж

Корпоративный тренинг продаж с внедрением за 5 дней

Менеджеры тренируют нужный навык, применяют новые формулировки в реальных разговорах с клиентами и в тот же день разбирают ошибки. Обучение проходит без отрыва от работы отдела.

Авторский формат «Спринт продаж»: утром — тренировка, днём — применение в работе, после обеда — разбор и корректировка.

Ответьте на 4 вопроса о команде и задаче. Вы получите подходящий формат программы и предварительный расчёт стоимости.

Для действующей команды из 1–10 менеджеров · онлайн по России · очно в Москве и Московской области

60 минутодна практическая сессия
5 000 ₽одна онлайн-сессия для 1–5 менеджеров
10 сессийдве сессии в день в течение 5 дней
50 000 ₽полная онлайн-программа для 1–5 менеджеров
Цикл одного рабочего дня
12345
Утром — тренировка Отрабатываем основную точку потерь и формулировки под ситуации компании.
Днём — применение Менеджеры используют новую технику в звонках, встречах или переписке с клиентами.
После обеда — разбор Разбираем результат, исправляем ошибки и готовим следующий шаг.
Кому подходит

Для отдела, где нужно исправить конкретную проблему в продажах

Спринт не заменяет поток клиентов и работу руководителя. Он помогает за 5 рабочих дней исправить слабое место в работе менеджеров и закрепить новые способы действий в реальных разговорах с клиентами.

1

Команда из 1–10 менеджеров

Участники работают с клиентами и могут применять новые формулировки между сессиями.

2

Есть реальные коммуникации

Звонки, встречи или переписка, на которых можно проверить навык в течение рабочей недели.

3

Определена деловая задача

Например: возражения, аргументация цены, выявление потребности или договорённость о следующем шаге.

Точки потерь

Берём в работу навыки, которые сильнее всего влияют на сделки

Основную точку потерь определяем до старта после разговора с руководителем и просмотра предоставленных примеров звонков, встреч или переписки.

Начало разговора и удержание внимания клиента
Вопросы, потребности и критерии принятия решения
Предложение решения через ценность для клиента
Аргументация стоимости без необоснованных скидок
Работа с возражениями и сомнениями клиента
Конкретная договорённость о следующем шаге
Результат работы

Менеджеры получают рабочие формулировки, а руководитель — понятные точки контроля

Речь идёт о конкретных материалах и действиях по итогам пяти дней, а не о гарантии роста продаж на заданный процент.

Карта повторяющихся ошибок

Ситуации, из-за которых клиент не видит ценность, откладывает решение или прекращает диалог.

Рабочие формулировки

Вопросы, аргументы и речевые модули под продукт, клиентов и типовые возражения компании.

Разбор коммуникаций

Юлия разбирает предоставленные звонки, встречи или переписку, показывает ошибки и даёт точные корректировки.

Рекомендации руководителю

Что закреплять после спринта, какие действия контролировать и какой навык развивать следующим.

Стоимость

Понятный расчёт стоимости: цена одной сессии × 10 сессий

Каждая сессия длится 60 минут. В стоимость входят подготовка, разбор звонков и других коммуникаций, ежедневная практика, корректировки и итоговые рекомендации руководителю.

Очно

Работа с командой на площадке компании

Москва и МО
1–5 менеджеров 10 000 ₽ за сессию · 10 сессий по 60 минут
100 000 ₽
6–10 менеджеров 20 000 ₽ за сессию · 10 сессий по 60 минут
200 000 ₽
Более 10 менеджеров Формат и стоимость согласуются отдельно
По договорённости
  • Предварительный разговор с руководителем
  • Разбор звонков, встреч или переписки команды
  • 10 очных практических сессий по 60 минут
  • Рабочие формулировки для менеджеров
  • Карта ошибок и рекомендации руководителю
Подобрать очный формат

Основной способ подобрать программу — пройти короткую диагностику. Прямая форма обращения ниже оставлена для тех, кто не хочет проходить опрос.

Юлия Гербер — бизнес-тренер по продажам
Юлия Гербер Бизнес-тренер по продажам · 10 лет опыта в продажах, обучении и развитии компетенций
Прямое обращение

Оставить заявку без диагностики

Заполните форму, когда уже знаете нужный формат. Юлия свяжется с вами, уточнит задачу и предложит программу для команды.

Вопросы

Что важно согласовать до старта

Как определяется задача для пятидневной работы?

До старта Юлия обсуждает задачу с руководителем и изучает предоставленные примеры коммуникации. В работу берётся основная проблема в продажах и связанные с ней навыки, которые команда сможет применять в течение недели.

Нужно ли останавливать работу отдела?

Нет. Запланированы две сессии по 60 минут в день. Между ними менеджеры продолжают работу и проверяют новые формулировки в реальных коммуникациях.

Какие материалы получает руководитель?

Карту повторяющихся ошибок, рабочие формулировки для команды и рекомендации: что закреплять, какие действия контролировать и что развивать следующим этапом.

Как передаются звонки и другие материалы?

Способ передачи и условия конфиденциальности согласуются до старта. Используются только материалы, необходимые для подготовки и проведения программы.

Можно ли провести программу для команды больше 10 человек?

Для группы больше 10 человек требуется другой формат. Его можно обсудить отдельно после уточнения задачи и состава участников.

Made on
Tilda